SELECCIÓN: PEONES, AYUDANTES, AUXILIARES

• Estudio del puesto y cultura de la empresa,
• Estudio y verificación de currículum,
• Una 1ª entrevista personal,
• Análisis de las pruebas y entrevistas y comparativa con otros candidatos finalistas.
• Presentación de un informe con el análisis de los candidato.
• Garantía de 15 días para cambio de candidato.